Tifre uit Sint-Niklaas is ‘De Plezantste Werf van ’t Land’. Het waren de arbeiders zelf die hun werkplek nomineerden voor de gelijknamige wedstrijd van Bouwunie en Liantis i.s.m. TOPradio, omdat “we ervoor zorgen dat de werkdag nooit saai is”. Zo organiseren ze regelmatig kleine competities en uitdagingen om de boel op te vrolijken. Met de wedstrijd “De Plezantste Werf van ’t Land” willen Liantis en Bouwunie de bouwsector positief in de kijker zetten, want “de bouw is en blijft een mooie sector om in te werken”. Met het bouwverlof in zicht, trakteren de organisaties met een feestje. Maar bovenal belonen ze met de wedstrijd kmo-bouwbedrijven die bewust inzetten op een goede teamspirit.
Ruim 7 op 10 bouwwerkgevers zet in op werksfeer en een familiale omgeving om de weknemers tevreden te houden. Dat blijkt uit een rondvraag van Bouwunie. Belangrijk, want een goede teamsfeer is voor één op twee werknemers de afgelopen twee jaar nog belangrijker geworden in hun keuze voor deze of gene werkgever. Dat blijkt dan weer uit een bevraging van Liantis en iVOX.
“Het vinden van goede medewerkers blijft een uitdaging voor onze bouwbedrijven. Ook al is onze sector echt wel een mooie sector om in te werken. Je krijgt een goede verloning, extralegale voordelen, groei- en opleidingsmogelijkheden en je ziet meteen resultaat van je werk. Werkgevers proberen hun goede mensen dan ook te houden. Zorgen voor een goede werksfeer hoort daar zeker bij. Bovenop de goede verloning en extra’s die er sowieso al zijn in onze sector”, aldus Bouwunie-topman Jean-Pierre Waeytens.
Liantis-regiomanager Kris Baetens beaamt: “Heel wat bouwondernemers zetten in op een goede work-life balance en een goede sfeer voor hun medewerkers. In de bouwsector wordt er hard gewerkt, maar werkgevers beseffen dat het belangrijk is om een goeie teamsfeer te creëren, als één van de aspecten om talenten in hun organisatie te behouden.”
Beide organisaties benadrukken ook de troeven van de kmo-bouwbedrijven: nabijheid, een familiaal gevoel en de persoonlijke relatie tussen leidinggevende en werknemer. “In een kmo kent iedereen elkaar, je bent er geen nummer”, aldus Liantis en Bouwunie.
Aan werksfeer bij Tifre alvast geen gebrek. De ploeg hangt goed aan elkaar, de collega’s helpen elkaar en er is altijd ruimte voor een grapje, aldus de collega’s. De werknemers geven ook de leidinggevenden een pluim. “Ze zijn toegankelijk en altijd bereid te luisteren naar ideeën en suggesties. Zo hebben we op onze vraag op het bedrijf een eigen Tifre-café waar we op vrijdagavond samenkomen om iets te drinken. Bij Tifre werken zo’n 50 mensen.
Kelly Van Landeghem, bestuurder bij Tifre, voegt daaraan toe: “Deze erkenning is een bevestiging van onze aanpak. Bij Tifre geloven we dat een positieve werkomgeving essentieel is voor het welzijn en de motivatie van onze medewerkers. Het Tifre-café en onze regelmatige teamactiviteiten zijn slechts enkele voorbeelden van hoe we samen bouwen aan een hechte werksfeer. Ik ben ontzettend trots op ons team en hun inzet van elke dag, op de werf en op kantoor.”
Bij Tifre streven we naar perfectie in elk project. We nemen verantwoordelijkheid van begin tot eind en gaan ver voor klanttevredenheid. Als iets niet naar wens is, beginnen we opnieuw.
We denken oplossingsgericht mee, kritisch en proactief. We houden ons aan deadlines en financiële afspraken. Vertrouwen is de basis van onze samenwerking, waarbij we elke stap in het renovatieproces transparant en open communiceren.
Respect is essentieel voor ons. We respecteren jouw thuis en nemen de tijd om je te leren kennen. Onze medewerkers en partners hebben oog voor kwaliteit, detail en expertise. Jouw woning met de grootste zorg en professionaliteit behandeld.
Bij Tifre streven we naar perfectie in elk project. We nemen verantwoordelijkheid van begin tot eind en gaan ver voor klanttevredenheid. Als iets niet naar wens is, beginnen we opnieuw.
We denken oplossingsgericht mee, kritisch en proactief. We houden ons aan deadlines en financiële afspraken. Vertrouwen is de basis van onze samenwerking, waarbij we elke stap in het renovatieproces transparant en open communiceren.
Respect is essentieel voor ons. We respecteren jouw thuis en nemen de tijd om je te leren kennen. Onze medewerkers en partners hebben oog voor kwaliteit, detail en expertise. Jouw woning met de grootste zorg en professionaliteit behandeld.